Remise des chèques du Kiplin Challenge

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Entre le 11 et le 31 mai, près de 370 collaborateurs ont activement marché et couru pour une bonne cause dans le cadre du challenge "Le tour du Mibelle Group en 21 jours". Le challenge n'a pas seulement favorisé la santé, il a aussi renforcé le sentiment d'appartenance des collaborateurs de tous les sites du Mibelle Group. Au total, le Challenge a permis de récolter des fonds à hauteur de 16 400 CHF. Les collaborateurs ont ainsi pu choisir les organisations caritatives à prendre en compte pour les dons. Les chèques ont été remis aux organisations lors d'une cérémonie.

Répartis en 87 équipes venues de Suisse, de France, de Grande-Bretagne et de Corée du Sud, les collaborateurs du Mibelle Group ont marché et couru assidûment, apprenant ainsi toutes sortes de choses sur le Mibelle Group et ses sites. Chaque pas était comptabilisé par l'application Kiplin et à chaque étape franchie, le Mibelle Group faisait don d'une somme d'argent à la caisse de donation. Dans chaque pays, les collaborateurs pouvaient proposer des organisations caritatives qui leur tenaient à cœur et qu'ils souhaitaient prendre en compte pour le don. Lors du vote qui a suivi, les collaborateurs ont élu leur favori personnel. Mélanie Laumonier, directrice Innovation & Qualité à Sarreguemines, a dirigé le Kiplin Challenge et s'en réjouit : "C'était le premier challenge du Mibelle Group qui associait activités physiques et responsabilité sociale. Le fait qu'autant de collègues aient participé au challenge est une réussite totale".

Les chèques de dons ont été remis

Au total, les collaborateurs ont fait 69'341'598 pas, ce qui correspond à une distance de plus de 48' 539 km, soit plus d'une fois le tour de la terre. Ce fier nombre de pas a permis de récolter des dons pour un montant total de CHF 16’400. Les chèques ont été remis solennellement aux organisations choisies par les collaborateurs au cours des dernières semaines, et les réactions ont été écrasantes. Les organisations prises en compte sont :

Suisse : Handicap International Suisse
ROYAUME-UNI : CleanConscience
Corée : Green Umbrella Child Fund Korea 
Sarreguemines: Ecreadys, La Cordée d’Ounabée, Fondation des Petits Frères des Pauvres 

De gauche : Gwen Powell, Found & CEO de CleanConscience, Angela Alexander, Trustee Clean Conscience, Ali Hinton-Redford, Office Manager Mibelle Bracknell, Amy Floyd, International HR Business Partner Global Brands

De gauche : Jihun Nahm, responsable de l'équipe du projet de partage, Green Umbrella Child Fund Gyeongi Province, Eunhwa Oh, responsable de l'équipe du projet de partage, Green Umbrella Child Fund Gyeongi Province, Philip Lee, PDG Gowoonsesang, Henry Ahn, Responsable de l'équipe juridique, Gowoonsesang

De gauche : Thomas Buttaci. Neuropsychologue Ecreadys, Mélanie Laumonier, directrice de l'innovation et de la qualité, Ondal, et Sophie Bachellez, directrice des ressources humaines, Ondal.

De gauche : Gaëtan Perzo, Site Manager Ondal, Mélanie Laumonier, Innovation & Quality Director Ondal, Cathy et Yannick Kratz, La Cordée d'Ounabée.

De gauche : Gaëtan Perzo, Site Manager Ondal, Sophie Bachellez, HR Director Ondal, Mélanie Laumonier, Innovation & Quality Director Ondal, Viviane Zahm (devant), Nathalie Schaefer et Josiane Lenoir de la Fondation des Petits Frères des Pauvres.

De gauche à droite : Senta Gruskovnjak, responsable du développement du personnel et de l'organisation du Mibelle Group, Daniel Suda-Lang, directeur de Handicap International Suisse. Philip de Hesselle, Responsable Philanthropie Handicap International Suisse