Anlagenführer*in Nutrition

Du arbeitest gerne an einer Produktionsanlage und möchtest in einem zukunftsgerichteten und wertschätzenden Unternehmen tätig sein? Du bist in der Anlagenführung, vorzugsweise im Lebensmittelbereich (Bäcker*in, Metzger*in) tätig? Dann bist du bei uns richtig und freuen uns sehr darauf dich kennenzulernen!

Was Du bewegst

  • Du bist ein*e Produktionsallrounder*in und bedienst, überwachst und stellst verschiedene Produktions- und Abpackanlagen richtig ein
  • Du hast einen Blick für die Details und hast die unterschiedlichen Produktionsprozesse im Griff und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Du stellst sicher, dass während des Produktionsprozesses die Qualität stimmt und kontrollierst diese
  • Deine Arbeit ist nachvollziehbar, indem du den Produktionsprozess sorgfältig protokollierst

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • 1 bis 2 Jahre im Lebensmittelbereich, Anlageführung in einem Produktionsumfeld
    Lebensmitteltechnologie, Milchtechnologie, Bäcker*in, Metzger*in, Anlageführung
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (von Vorteil)
  • Du bringst ein hohes Verantwortungs- und Hygienebewusstsein mit
  • Du überzeugst mit deinem technischen Flair für Produktionsanlagen
  • Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit fokussiertem Blick auf deine Arbeitsziele und "Teamfähigkeit" ist für dich nicht nur eine Floskel

Was wir Dir bieten

  • Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
  • Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
  • Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
  • Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Auf einen Blick

Pensum: 80-100%
Vertragsart: Vollzeit , Teilzeit
Arbeitsort: Frenkendorf BL

Kontakt

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Boris Waldmeier
HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

  1. Vorselektion der Bewerbungen
  2. Persönliches Video- oder Telefongespräch
  3. Kennenlernen Team
  4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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