R&D Project Manager Hair/Baby

Bist du bereit, deine Leidenschaft für Kosmetik in innovative Produkte in einem internationalen Umfeld umzusetzen? Wir suchen eine engagierte Person mit einem offenen Mindset, die in unserem dynamischen Team F&E-Projekte im Bereich Hair und Baby Care übernimmt und vorantreibt. Gestalte mit uns die Zukunft der Kosmetik! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was Du bewegst

  • Produktentwicklung konkurrenzfähiger Rezepturen (Preis/Leistung/Qualität) für den Eigenmarkenmarkt und für Marken entsprechend aktuellem Stand der Technik
  • Praktische Grundlagenarbeiten zur Entwicklung von kosmetischen Produkten
  • Produktpflege zur kontinuierlichen Überarbeitung existierender Rezepturen, zur Optimierung der Kostenstruktur oder Produktperformance sowie zur Harmonisierung des Rezepturportfolios
  • Aktive fachliche Mitarbeit in Projektteams innerhalb des Produktentwicklungsprozesses, sowie eigenständige Bearbeitung von R&D Projekten
  • Unterstützung anderer Mitarbeitenden im Arbeitsgebiet und in den angrenzenden Fachbereichen im Bedarfsfall
  • Unterstützung von Sales/Marketing in Hair & Baby Care

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH/HF) im Bereich Chemie, Lebensmitteltechnologie, Kosmetik, Pharmazie oder Verfahrenstechnik
  • Erste Erfahrung mit Entwicklung kosmetischer Produkte
  • Deutsch (verhandlungssicher)
    Englisch (sehr gut)
  • Du verfügst über eine Leidenschaft und hohes Interesse für Kosmetik und deren Inhalt.
  • Du bezeichnest dich als open minded, pragmatisch, professionell und resilient.

Was wir Dir bieten

  • Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
  • Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
  • Möglichkeit von Home Office
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
  • Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Auf einen Blick

Pensum: 100%
Vertragsart: Vollzeit
Arbeitsort: Buchs AG

Kontakt

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Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

  1. Vorselektion der Bewerbungen
  2. Persönliches Video- oder Telefongespräch
  3. Kennenlernen Team
  4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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