Learning Development Specialist

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Du willst die Zukunft der Weiterbildung mitgestalten und Menschen beim Entfalten ihres Potenzials unterstützen? Bei uns entwickelst du moderne Lernstrategien, förderst Talente und bringst innovative Lernformate zum Leben. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, neue Impulse setzt und Lernprozesse nachhaltig gestaltest, bist du bei uns genau richtig.

Was Du bewegst

Strategie und Planung: Entwicklung und Umsetzung der L&D-Strategie sowie des jährlichen Trainingsplans in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Analyse des Lernbedarfs: Identifikation aktueller und zukünftiger Kompetenzlücken durch strukturierte Bedarfsanalysen
Programmentwicklung und -durchführung: Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsprogrammen in den Bereichen Führung, Technik, Soft Skills und Compliance
Talent- und Karriereentwicklung: Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR zur Unterstützung von Nachfolgeplanung, Karrierepfaden und Talentförderung
Compliance-Schulungen: Sicherstellung der Durchführung von verpflichtenden und regulatorischen Schulungen im gesamten Unternehmen
Wirkungs- und ROI-Messung: Verfolgung und Berichterstattung zur Effektivität von Trainings und deren Return on Investment anhand datenbasierter Modelle
Ressourcenmanagement: Vernetzung mit externen Anbietern und internen Ressourcen
Lernkultur: Förderung einer Kultur des kontinuierlichen, selbstgesteuerten Lernens und des Engagements der Mitarbeitenden

Was Du mitbringst

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit relevanter Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Nachweisliche Erfolge im Bereich Lernen und Entwicklung in internationalen Umgebungen, Anpassung von Strategien an unterschiedliche kulturelle und organisatorische Kontexte
Tiefes Verständnis aktueller Lerntrends, einschließlich Microlearning, Social Learning und Herausforderungen beim Upskilling in einer sich schnell verändernden digitalen Welt
Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung moderner digitaler Lernformate, einschließlich E-Learning-Module, virtuelle Klassenzimmer und Blended Learning
Kompetenz in der Gestaltung und Umsetzung moderner Lernformate
Umfassende Erfahrung in der Durchführung von Trainings, die wirkungsvolle Lerneinheiten bieten und gezielt Verhaltensänderungen sowie den Erwerb von Kompetenzen fördern.
Erfahren in der Entwicklung massgeschneiderter Programme zur Förderung des Mitarbeiterwachstums, der Teamentwicklung und des Aufbaus organisatorischer Kompetenzen.

Was wir Dir bieten

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Möglichkeit von Home Office
Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

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