People Specialist

Du liebst es, wenn Prozesse reibungslos laufen? In dieser vielseitigen Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für eine effiziente und serviceorientierte HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit deinem Organisationstalent und deiner Kommunikationsstärke trägst du wesentlich zur Qualität und Weiterentwicklung unserer HR-Services bei. Der Arbeitsort ist entweder Buchs AG oder Frenkendorf BL, mit vor Ort Einsätzen an beiden Standorten. 

Was Du bewegst

  • ​Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Eintritt, Versetzung, Mutationen, Austritt)
  • ​Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • ​Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in den HR-Systemen
  • ​Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen
  • Beratung zu administrativen und prozessbezogenen Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragen
  • ​Unterstützung in der Gewinnung neuer Talente
  • ​Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Einführung neuer Tools, Prozessharmonisierungen), ​Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Services und zur Stärkung der Employee Experience und einer positiven Unternehmenskultur​
  • ​Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen (bspw.: Talent Acquisition, Payroll, L&D) und externen Partnern  

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch oder ähnlich mit HR-Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (sehr gut)
  • ​​Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen, MS Office 

Was wir Dir bieten

  • Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
  • Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
  • Möglichkeit von Home Office
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
  • Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Auf einen Blick

Pensum: 80-100%
Vertragsart: Vollzeit , Teilzeit
Arbeitsort: Buchs AG

Kontakt

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Christa Benz
HR Business Partnerin & Head of HR Operations

Rekrutierungsprozess

  1. Vorselektion der Bewerbungen
  2. Persönliches Video- oder Telefongespräch
  3. Kennenlernen Team
  4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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